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【大连再生资源面向全国诚招会员单位代理商公代个代返佣及时诚信合作】随着进入7月，天气愈发炎热，但是对于资产管理公司而言，仍然处于行业寒流之中。甚至连行业巨头高盛都深有感受。这则消息来自于英国《金融时报》。高盛已经发布公告称，高盛资管公司(gsam)的2000名雇员必须压缩开支，包括除会见客户和争取业务订单之外的其余所有出差全部都被禁止。高盛资管公司的一些大型基金正承受资金外流和表现不佳的压力。晨星公司数据显示，该公司旗舰型债券基金表现不如人意。该公司的美国共同基金则承受巨大的资金流出压力：投资者连续15个月撤资，过去18个月累计流出175亿美元客户资金，直接导致资管规模降至810亿美元。在高盛，包括资管和私人财富管理业务在内的投资管理业务的净收入(net revenue，营业收入减去相关成本)今年一季度下降了15%，5亿美元。此前，高盛首席执行官lloyd blankfein还曾表示，投资管理业务是公司重要的盈利来源，其脆弱性低于投行和交易业务。这种颓靡的状况其实反映出的是整个行业面临的压力。当前，积极管理型基金的市场份额正被低成本指数型基金蚕食。由于活跃型基金出现资金流出、费用压力和市场动荡，其他资管公司也在削减成本，比如贝莱德、富兰克林邓普顿和pimco都在裁员。除了压缩开支，高盛还被外媒曝出持续裁员的消息。路透社上周报道称，高盛解雇了纽约和伦敦的交易员和销售人员，总计60名。这只是最新一轮的裁员行动。该公司曾在5月份解雇了驻纽约的约100名雇员。今年，纽约至少裁去了353人，主要集中在固定收益和股票交易部门。高盛高收益企业债销售部门董事总经理eric kramer已经决定离职。此人于于2013年担任董事总经理，在垃圾债销售团队服务已久，且备受尊重。